以职位为导向的基本薪酬设计的方法有（）。A.技能工资法 B.职位等级法 C

考试题库2022-08-02 91

问题以职位为导向的基本薪酬设计的方法有（）。A.技能工资法B.职位等级法C.职位分类法D.计点法E.因素比较法

选项 A.技能工资法
B.职位等级法
C.职位分类法
D.计点法
E.因素比较法

答案 BCDE

解析本题考查以职位为导向的基本薪酬设计的方法。以职位为导向的基本薪酬设计的方法有职位等级法、职位分类法、计点法和因素比较法。

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中级工商管理

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