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财务会计
某企业决定以职位为导向重新设计基本薪酬制度,其可采用的方法有( )。A.职位等级
某企业决定以职位为导向重新设计基本薪酬制度,其可采用的方法有( )。A.职位等级
资格题库
2022-08-02
30
问题
某企业决定以职位为导向重新设计基本薪酬制度,其可采用的方法有( )。A.职位等级法B.职位分类法C.关键绩效指标法D.因素比较法E.计点法
选项
A.职位等级法
B.职位分类法
C.关键绩效指标法
D.因素比较法
E.计点法
答案
ABDE
解析
本题考查企业薪酬制度设计的方法。以职位为导向的基本薪酬制度的设计具体包括职位等级法、职位分类法、计点法和因素比较法四种。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/458302.html
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中级工商管理题库中级经济师分类
中级工商管理
中级经济师
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