2. 财务会计
  3. 在听取考核对象个人的述职报告的基础上，由考核对象的上级主管、同事、下级以及与其有

在听取考核对象个人的述职报告的基础上，由考核对象的上级主管、同事、下级以及与其有

资格题库2022-08-02  64
问题 在听取考核对象个人的述职报告的基础上，由考核对象的上级主管、同事、下级以及与其有工作关系的人员，对其工作绩效作出评价，然后综合分析各方面的意见得出该考核对象的绩效考核结果。这种绩效考核方法是（ ）。A.民主评议法B.关键事件法C.书面鉴定法D.比较法
选项 A.民主评议法
B.关键事件法
C.书面鉴定法
D.比较法
答案 A
解析 本题考查民主评议法的概念。民主评议法是指在听取考核对象个人的述职报告的基础上，由考核对象的上级主管、同事、下级以及与其有工作关系的人员，对其工作绩效作出评价，然后综合分析各方面的意见得出该考核对象的绩效考核结果。
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