首页
登录
财务会计
除非劳动者具有过错性解除的情况,用人单位不得解除劳动合同的情形包括( )。A.
除非劳动者具有过错性解除的情况,用人单位不得解除劳动合同的情形包括( )。A.
免费题库
2022-08-02
31
问题
除非劳动者具有过错性解除的情况,用人单位不得解除劳动合同的情形包括( )。A.女职工在孕期、产期、哺乳期的B.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的C.在本单位连续工作满10年,且距法定退休年龄不足5年的D.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的E.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的
选项
A.女职工在孕期、产期、哺乳期的
B.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
C.在本单位连续工作满10年,且距法定退休年龄不足5年的
D.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
E.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的
答案
ABDE
解析
本题考查劳动合同的解除。选项C错误,在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的,用人单位不得对劳动者采取经济性裁员或劳动者无过错的合同解除。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/451359.html
本试题收录于:
中级经济师经济基础知识题库中级经济师分类
中级经济师经济基础知识
中级经济师
相关试题推荐
某公司为上市公司,根据我国《公司法》,下列情形中,该公司应召开临时股东大会的是(
(2017年真题)消费者对某种产品或服务有强烈的需求,但现实情况下无法得到满足。
(2017年真题)某公司为上市公司,根据我国公司法,下列情形中,该公司应召开临时
(2018年真题)根据“五力模型”,下列情形中,供应者具有较强谈判能力的是(
(2015年真题)某企业某部门运用对比法,对所属的四名员工进行绩效考核,考核情况
(2020年真题)某企业A部门采用一一对比法对4名员工进行绩效考核,考核情况如下
根据MM资本结构化,在没有企业所得税和个人所得税的情况下,风险相同的企业,其价值
某企业每隔一个固定间隔周期去订货,订货量由当时库存情况确定,以达到目标库存量为限
某企业的某部门运用一一对比法对所属的3名员工进行绩效考核。考核情况如下表所示:
通常情况下,生产作业计划中层级最高的是( )。A.车间级生产作业计划 B.班
随机试题
[audioFiles]audio_eufm_j01_239(200910)[/audioFiles]A、Thetrainisleaving.B、Th
[originaltext]M:Morning,Ms.Samino,welcometoourstudio.W:Thanks,myplea
ThePentagonisseekingcongressionalapprovalfordevelopmentofanewweap
副溶血性弧菌的致病因子包括A.蛋白质 B.类脂A C.胞壁 D.脂多糖
2013年3月19日18时30分,某厂制造生产车间钣金组根据生产需要,安排GE柜
( )是指个体对体育活动所持有的评价、体验和行为倾向的综合表现。A.体育动机
中国证监会自受理期货公司资产管理业务试点资格申请之日起()个月内,作出批准或不
男性,70岁,因间歇、全程肉眼血尿1周,发作性腰腹部绞痛入院,排泄性尿路造影示右
一住店客人未付房钱即想离开旅馆去车站。旅馆服务员揪住他不让走,并打报警电话。客人
单侧多根多处肋骨骨折最严重的生理改变是A.疼痛、呼吸运动减弱 B.胸壁软化、反
最新回复
(
0
)