下列职位评价方法中，属于直接职位比较法的是（　　）。A.排序法 B.分类法

练习题库2022-08-02 152

问题下列职位评价方法中，属于直接职位比较法的是（　　）。A.排序法B.分类法C.评分法D.要素计点法

选项 A.排序法
B.分类法
C.评分法
D.要素计点法

答案 A

解析职位评价的方法主要有四种，即排序法、分类法、要素计点法和因素比较法。其中，排序法又称简单排序法、序列法或部门重要次序法，是职位评价中使用较早的一种较为简单、最易理解的评价方法。职位评价方法分类对比表如表2所示。职位评价方法分类对比表

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初级人力资源管理

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