下列职位评价方法中，将职位与评价尺度进行比较的方法有（　　）。A.因素比较法

考试题库2022-08-02 113

问题下列职位评价方法中，将职位与评价尺度进行比较的方法有（　　）。A.因素比较法B.分类法C.要素计点法D.排序法E.关键事件法

选项 A.因素比较法
B.分类法
C.要素计点法
D.排序法
E.关键事件法

答案 BC

解析职位评价的方法主要有四种，即排序法、分类法、要素计点法和因素比较法。其中，因素比较法和排序法属于直接职位比较法，分类法和要素计点法属于职位尺度比较法。
【说明】根据最新版考试教材，该知识点已删除。

转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/446916.html

初级人力资源管理

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)