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在米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，以劳动关系的协调为主要工作内容
在米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，以劳动关系的协调为主要工作内容
免费题库
2022-08-02
76
问题
在米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，以劳动关系的协调为主要工作内容的是（ ）。A.高度灵活模式B.投资模式C.参与模式D.工业模式
选项
A.高度灵活模式
B.投资模式
C.参与模式
D.工业模式
答案
D
解析
在人力资源管理模式中，米克尔维奇和布德罗提出以下四种模式：①工业或产业模式，以劳动关系的协调为主，关注的问题主要包括工作规则的建立，职业晋升阶梯和职业生涯设计，以资历为基础的报酬体系，雇佣关系和绩效评估等；②投资模式，关注公平就业的机会等；③参与模式，强调团队合作等；④高度灵活模式，人力资源管理必须适应多变的环境，采取灵活的模式。
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初级人力资源管理题库初级经济师分类
初级人力资源管理
初级经济师
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