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  3. （2018年真题）到了年底，公司要对所有的员工进行绩效考核，然后根据考核的结果给

（2018年真题）到了年底，公司要对所有的员工进行绩效考核，然后根据考核的结果给

admin2022-08-02  138
问题 （2018年真题）到了年底，公司要对所有的员工进行绩效考核，然后根据考核的结果给员工们发年终奖，所以这次考核非常重要。公司首先给出不同的等级并加以明确地定义和描述，然后由考核小组针对每一个绩效指标、管理要项和标准，按照给定的等级进行评估，最后再给出总的评价。最终，每一位员工都获得了符合自身实际的评价。根据以上资料，回答下列问题：案例中的考核办法属于（ ）绩效考核技术。A.排序法B.图尺度评价法C.配对比较法D.关键事件法
选项 A.排序法
B.图尺度评价法
C.配对比较法
D.关键事件法
答案 B
解析 本题考查几种绩效考核技术的区分。
图尺度评价法是一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法。图尺度评价法首先给出不同的等级并加以明确的定义和描述，然后由考核者针对每一个绩效指标、管理要项和标准，按照给定的等级进行评估，最后再给出总的评价。
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