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人力资源规划是组织进行人员（ ）工作的重要依据。A．招募和甄选 B．组织生涯
人力资源规划是组织进行人员（ ）工作的重要依据。A．招募和甄选 B．组织生涯
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2022-08-02
55
问题
人力资源规划是组织进行人员（ ）工作的重要依据。A．招募和甄选B．组织生涯设计C．职位分析与设计D．绩效考核
选项
A．招募和甄选
B．组织生涯设计
C．职位分析与设计
D．绩效考核
答案
A
解析
人力资源规划是组织进行人员招募和甄选工作的重要依据。当组织的人力资源规划显示，组织中将会出现职位空缺时，组织通常首先从内部来寻找能够填补职位空缺的候选人。当在组织内部没有合适的人来填补职位空缺时，组织就会产生从组织外部招募新员工的需要。
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初级人力资源管理题库初级经济师分类
初级人力资源管理
初级经济师
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