人力资源规划是组织进行人员（　　）工作的重要依据。A．招募和甄选 B．组织生涯

免费题库2022-08-02 73

问题人力资源规划是组织进行人员（　　）工作的重要依据。A．招募和甄选B．组织生涯设计C．职位分析与设计D．绩效考核

选项 A．招募和甄选
B．组织生涯设计
C．职位分析与设计
D．绩效考核

答案 A

解析人力资源规划是组织进行人员招募和甄选工作的重要依据。当组织的人力资源规划显示，组织中将会出现职位空缺时，组织通常首先从内部来寻找能够填补职位空缺的候选人。当在组织内部没有合适的人来填补职位空缺时，组织就会产生从组织外部招募新员工的需要。

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人力资源规划是组织进行人员（　　）工作的重要依据。A．招募和甄选 B．组织生涯

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下列民事行为中，公司的清算组织不能从事的是（　　）。A.代表公司对外提供担保

目前划分不同货币层次的依据是（　　）。A.利率水平 B.资产的流动性 C.货

在我国，确认土地承包经营权的主要依据是（　　）。A.土地承包经营合同 B.国家

根据《中华人民共和国公司法》，下列人员中，可以担任有限责任公司监事的是（　　）。

目前划分货币层次的一般依据是（　　）。A.货币的名义购买力 B.货币的实际购买

关于国际货币基金组织贷款的说法，正确的是（　　）。A.该贷款通常没有附加政策条件

在国际储备中，由国际货币基金组织根据会员国缴纳的份额无偿分配的是（　　）。A.货

国际货币基金组织贷款的特点有（　　）。A.主要用于促进成员国开发资源 B.主要

划分货币层次的基本依据是资产的（　　）。A.收益性 B.安全性 C.流动性

（2021年真题）下列工作中，属于会计报表编制前准备工作的是（）。A.绩效评价

InEngland,alongastretchofthenorth-eastcoastwhichgentlycurvesfrom

Theparty,______Iwastheguestofhonour,wasextremelyenjoyable.A、bywhichB

OnthisspecialoccasionI’dliketoexpressmy______wishesforyourfuturehapp

Whensoilisplowedinthespring,pigweedseedsthathavebeenburiedintheso

对臂根铰点高度超过50m的塔式起重机，配有风速仪。（）

被审计对象自接到审计组的审计报告之日起（）内，将书面意见送交审计组。审计

根据《公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则第9号——首次公开发行股票并上市申

侧重点在于调查、分析和研究企业方针目标管理中的问题，提出改进建议并帮助解决的考

期货公司变更()以上的股权，应当经国务院期货监督管理机构批准。A:3% B

A.乳剂的分层、破裂 B.药物的异构化、聚合 C.药物中加入表面活性剂 D

人力资源规划是组织进行人员（ ）工作的重要依据。A．招募和甄选 B．组织生涯

初级人力资源管理

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下列民事行为中，公司的清算组织不能从事的是（ ）。A.代表公司对外提供担保

目前划分不同货币层次的依据是（ ）。A.利率水平 B.资产的流动性 C.货

在我国，确认土地承包经营权的主要依据是（ ）。A.土地承包经营合同 B.国家

根据《中华人民共和国公司法》，下列人员中，可以担任有限责任公司监事的是（ ）。

目前划分货币层次的一般依据是（ ）。A.货币的名义购买力 B.货币的实际购买

关于国际货币基金组织贷款的说法，正确的是（ ）。A.该贷款通常没有附加政策条件

在国际储备中，由国际货币基金组织根据会员国缴纳的份额无偿分配的是（ ）。A.货

国际货币基金组织贷款的特点有（ ）。A.主要用于促进成员国开发资源 B.主要

划分货币层次的基本依据是资产的（ ）。A.收益性 B.安全性 C.流动性

（2021年真题）下列工作中，属于会计报表编制前准备工作的是（）。A.绩效评价

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对臂根铰点高度超过50m的塔式起重机，配有风速仪。（）

被审计对象自接到审计组的审计报告之日起（）内，将书面意见送交审计组。审计

根据《公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则第9号——首次公开发行股票并上市申

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