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下列关于职业倦怠干预的叙述,不正确的是( )。A.对管理者进行心理技能培训,帮助
下列关于职业倦怠干预的叙述,不正确的是( )。A.对管理者进行心理技能培训,帮助
资格题库
2022-08-02
36
问题
下列关于职业倦怠干预的叙述,不正确的是( )。A.对管理者进行心理技能培训,帮助员工建立心理恢复计划B.通过有效提供物质和精神支持改善职业倦怠现象C.适当丰富工作内容、采取轮岗的方式,缓冲乃至消除疲劳感和乏味感D.执行奖惩制度,发现问题严肃处理
选项
A.对管理者进行心理技能培训,帮助员工建立心理恢复计划
B.通过有效提供物质和精神支持改善职业倦怠现象
C.适当丰富工作内容、采取轮岗的方式,缓冲乃至消除疲劳感和乏味感
D.执行奖惩制度,发现问题严肃处理
答案
D
解析
职业倦怠的干预内容包括:做好企业心理调查工作,及时发现员工职业倦怠问题及程度;对管理者进行心理技能培训,帮助员工建立心理恢复计划;通过有效提供物质和精神支持改善职业倦怠现象;适当丰富工作内容、采取轮岗的方式,缓冲乃至消除疲劳感和乏味感;营造轻松和谐的人际关系,引导员工营造坦诚和谐的文化氛围;依据员工需要的变化不断更新激励机制;提升员工成就感,给员工个人带来良好的心理暗示。
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初级人力资源管理题库初级经济师分类
初级人力资源管理
初级经济师
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