某公司是一家民营高科技企业，公司创立之初，内部关系融洽、员工士气高涨。经过上下共

admin2022-08-02 81

问题某公司是一家民营高科技企业，公司创立之初，内部关系融洽、员工士气高涨。经过上下共同努力，该公司很快发展成为一家集生产、研发于一体的中型高科技企业。在业界具有一定的知名度。在高速发展阶段，企业经济效益连年大幅增长，员工待遇也随之不断改善。然而，自公司进入稳定期以来，随着经济效益增幅的减小，公司员工开始安于现状、不思进取，大家普遍认为干多干少一个样，业绩好也没有什么奖励措施，员工队伍人心涣散，中层管理人员流失严重。随着离职人员的增加，员工中开始流传一种说法：凡是跳槽离开的人在新公司都做得很好，待遇也比在该公司时好很多。对公司面临的问题，公司总经理感到非常棘手，准备与人力资源部经理共同商讨对策。使公司早日摆脱困境。该公司中层管理者的流失严重表明该公司人力资源管理的（）未能充分发挥。A.惩罚功能B.保留功能C.约束功能D.开发功能

选项 A.惩罚功能
B.保留功能
C.约束功能
D.开发功能

答案 B

解析现代人力资源管理的核心功能在于人力资源的吸引、保留、激励和开发。保留是指一旦优秀人才进入本组织，那么，在这些人对组织有价值的情况下，设法使他们愿意在较长一段时期中为组织提供服务。

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初级人力资源管理

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（2019年真题）抽样调查了解某市餐饮行业的营业收入情况，将该市所有餐饮企业按照

（2019年真题）1999年美国《金融服务现代化法案》以金融控股公司的形式确立

（2018年真题）研究因变量对自变量依赖关系的统计建模方法是（）。A.相关分析

（2018年真题）通常情况下,可以作为一国国际储备的资产是（）。A.企业境外存

（2018年真题）某证券公司由于证券交易系统不完善导致无法下单交易,这种金融风险

（2018年真题）某公司的员工满意度调查中，甲、乙两部门员工的满意度评分分别为：

（2018年真题）某城市第三产业企业经营状况抽样调查中，先把所有第三产业企业按照

（2017年真题）从某单位所有在职员工中随机抽取300人进行抽样调查，来研究该单

（2015年真题）在某市随机抽取2000家企业进行问卷调查，并据此推估该市有对外

（2014年真题）为调查我国国有企业在职职工的延迟退休意愿，分别从东部、中部和西

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Manhaswoefullymisusedtheearth’snaturalresourcesdownthroughtheages

Thecottage______inthewoodswasbuiltbyGeorge’sgreat-grandparents.A、tost

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下列不属于裱糊工程施工质量控制点（）。A.基层起砂、空鼓、裂缝等问题 B.壁

键盘之于（）相当于手臂之于（）A.工具——劳动 B.鼠标——手法 C.操作—

各种运输方式内外部的各个方面的构成和联系，就是（　　）。 A．运输系统

（2021年真题）某壁厚30mm高压钢管焊接，需加工坡口，宜选用坡口形式为（　）

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（2019年真题）1999年美国《金融服务现代化法案》以金融控股公司的形式确立

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