某公司玩具制造部经理突然离职，该公司王总裁得知后异常焦急，因为公司与全球十几个地

考试题库2022-08-02 86

问题某公司玩具制造部经理突然离职，该公司王总裁得知后异常焦急，因为公司与全球十几个地区有玩具业务往来，一旦生产制造出现问题，后果不堪设想。当问及人力资源部李经理是否有合适人选时，李经理回答：“30分钟后我将资料送到您办公室。”果然，半小时后李经理将3位候选人的资料送来，其中1位候选人的各项条件都令王总裁满意。王总裁很想知道李经理是怎么做到这点的。原来李经理有一个建设多年的人才库，累计2万人，专业领域从管理覆盖到技术，主要包含各类紧缺的中高级人才。李经理告诉王总裁，建立人才库并不难，只要多加留心就可以了。每次参加招聘会、刊登招聘广告，都会收到很多简历，人们习惯将剩下的简历处理掉，而李经理则将这些简历分门别类建立数据库，并与这些人员长期保持联系，日积月累就形成了一个人才库。李经理的招聘方法适用的情境是（）。A.招聘时间紧迫B.招聘中高层人员C.招聘对象不急于更换工作D.招聘在校学生

选项 A.招聘时间紧迫
B.招聘中高层人员
C.招聘对象不急于更换工作
D.招聘在校学生

答案 AB

解析根据案例可知李经理建立的人才库主要包含各类紧缺的中高层人才，所以适用的情境是招聘时间紧迫和招聘中高层人员。

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（2017年真题）甲乙公司签订了一份货物买卖合同，后来乙公司和丙公司协商一致将乙

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（2019年真题）甲公司借给乙公司三十万元，乙公司尚未还款时，甲公司吞并了乙公司

（2020年真题）下列事务中，属于公司清算组的职权范围的有（　　）A.清理债权、

（2014年真题）根据《中华人民共和国公司法》，下列公司人员中，对公司负有忠实义

（2018年真题）根据《中华人民共和国公司法》，股份有限公司的经理由（　　）决定

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