首页
登录
财务会计
关于工资率变化与劳动力需求量之间的关系的说法，正确的是()。A:工资率变化对劳动
关于工资率变化与劳动力需求量之间的关系的说法，正确的是()。A:工资率变化对劳动
考试题库
2022-08-02
106
问题
关于工资率变化与劳动力需求量之间的关系的说法，正确的是()。A:工资率变化对劳动力需求量不会产生影响B:工资率变化会对劳动力需求量产生规模效应C:工资率变化会对劳动力需求量产生替代效应D:其他条件一定，工资率与劳动力需求量呈同方向变化E:其他条件一定，工资率与劳动力需求量呈反方向变化
选项
A:工资率变化对劳动力需求量不会产生影响
B:工资率变化会对劳动力需求量产生规模效应
C:工资率变化会对劳动力需求量产生替代效应
D:其他条件一定，工资率与劳动力需求量呈同方向变化
E:其他条件一定，工资率与劳动力需求量呈反方向变化
答案
BCE
解析
工资率的变化是通过规模效应和替代效应两个方面的作用对劳动力需求的数量产生影响的。在其他条件不变的情况下，工资率上升的规模效应导致劳动力需求量下降，其替代效应也导致劳动力需求量下降；而工资率下降的规模效应导致劳动力需求量上升，其替代效应也导致劳动力需求量上升。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/441766.html
本试题收录于：
初级人力资源管理题库初级经济师分类
初级人力资源管理
初级经济师
相关试题推荐
（2020年真题）根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，关于消费者权利的说法，
（2018年真题）下列人员中，属于用人单位在经济性裁员时应当优先留用的劳动者有（
（2011年真题）根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得与劳
（2012年真题）劳动合同包括必要条款和选择性条款。下列劳动合同事项中，属于选择
（2014年真题）根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必要
（2019年真题）根据《中华人民共和国消费者权益保护法》,关于经营者义务的说法，
（2017年真题）根据《中华人民共和国劳动合同法》，应签订无固定期限劳动合同的法
（2018年真题）根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位可以解除与劳动者之间
（2020年真题）关于专利的发明人或设计人的说法，错误的是（ ）A.非职务发明
关于质权的法律特征，下列说法错误的是（ ）。A.质权具有物上代位权、从属性和不
随机试题
Experiencedemployersrecognizethatbusinessstudentswhocan(i)________diffe
Inourlooks-obsessedsociety,manypeoplethinkthatbeingoverweightisan
Thetrainclatteredoverpointsandpassedthroughastation.Thenitbegan
AreyourFacebookfriendsmoreinterestingthanthoseyouhaveinreallife?
山地河流出口处因水流速度降低，大量碎屑物质经分选沉积形成的扇形地带是（ ）。A
T1载波采用（）复用技术，将（）路话音复用在一条通信线路上，每路话音信号
桥梁上部结构对于先张法预制梁板的说法正确的（ ）。 A、钢绞线张拉后8h，开
某药物较稳定，遇热不起变化，但可压性和流动性较差，应使用的压片方法是A.湿法制粒
第一个踏上月球的人是（ ）。A.大卫?布朗 B.加加林 C.阿姆斯特朗
（2021年真题）下列各项关于企业无形资产会计处理的表述中，正确的是（）。A.存
最新回复
(
0
)
