在平衡计分卡的四个绩效角度中，关注组织的现有能力与满足需求能力之间差距的角度是(

资格题库2022-08-02 110

问题在平衡计分卡的四个绩效角度中，关注组织的现有能力与满足需求能力之间差距的角度是()。A:学习与发展角度B:内部流程角度C:客户角度D:财务角度

选项 A:学习与发展角度
B:内部流程角度
C:客户角度
D:财务角度

答案 A

解析平衡计分卡从四个角度来关注企业的绩效，其中，学习与发展角度注重分析现有能力与满足需求能力之间的差距，将注意力集中在内部的技能和能力上。

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初级人力资源管理

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