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财务会计
关于工作满意度的均衡水平因素模型的说法,不正确的是()。A:满意度水平在均衡水平
关于工作满意度的均衡水平因素模型的说法,不正确的是()。A:满意度水平在均衡水平
资格题库
2022-08-02
42
问题
关于工作满意度的均衡水平因素模型的说法,不正确的是()。A:满意度水平在均衡水平上下波动B:工作中的情境因素或某些事件可以暂时改变员工的满意度水平C:加薪可以持久提高员工的满意度水平D:每个员工都有其典型的工作满意度水平,称为均衡水平
选项
A:满意度水平在均衡水平上下波动
B:工作中的情境因素或某些事件可以暂时改变员工的满意度水平
C:加薪可以持久提高员工的满意度水平
D:每个员工都有其典型的工作满意度水平,称为均衡水平
答案
C
解析
均衡水平模型认为,每个员工都有其典型的工作满意度水平,称为均衡水平。工作中的情境因素或某些事件可以暂时改变员工的满意度水平,但满意度最终还会回复到均衡水平,即工作中的各种事件只是使员工的满意度在均衡水平上下波动。因此加薪只能暂时提高员工的满意度水平,但一段时间之后又会回到原来的水平。
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初级人力资源管理题库初级经济师分类
初级人力资源管理
初级经济师
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