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甲公司是一家服装上市公司,主营服装的设计、制造和销售。根据《企业内部控制应用指引
甲公司是一家服装上市公司,主营服装的设计、制造和销售。根据《企业内部控制应用指引
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2022-08-02
33
问题
甲公司是一家服装上市公司,主营服装的设计、制造和销售。根据《企业内部控制应用指引第3号——人力资源》,下列选项中,不属于该公司人力资源须要关注的风险是( )。A.面料事业部管理人员缺乏,导致甲公司的发展战略难以实现B.甲公司收到离职员工发来的律师函C.甲公司疏于对关键服装设计人员的管理,保密意识不强,导致公司的设计稿流传至竞争对手公司D.最新一季的服装质量低劣,使甲公司形象受损
选项
A.面料事业部管理人员缺乏,导致甲公司的发展战略难以实现
B.甲公司收到离职员工发来的律师函
C.甲公司疏于对关键服装设计人员的管理,保密意识不强,导致公司的设计稿流传至竞争对手公司
D.最新一季的服装质量低劣,使甲公司形象受损
答案
D
解析
本题考查“运营风险——人力资源”的知识点。人力资源管理需关注的主要风险:(1)人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全,可能导致企业发展战略难以实现。(2)人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善,可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄露。(3)人力资源退出机制不当,可能导致法律诉讼或企业声誉受损。选项A属于人力资源缺乏;选项B属于退出机制不当,导致法律诉讼;选项C属于关键岗位人员管理不完善,导致商业秘密泄露;因此选项ABC属于需要关注的风险。选项D产品质量低劣,侵害消费者利益,可能导致企业巨额赔偿、形象受损,甚至破产,属于公司履行社会责任时需要关注的主要风险,即属于社会责任方面需关注的风险。
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注会公司战略与风险管理题库注册会计师分类
注会公司战略与风险管理
注册会计师
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