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  3. 甲公司实行非累积带薪缺勤货币补偿制度，补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资的2倍

甲公司实行非累积带薪缺勤货币补偿制度，补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资的2倍

最全题库2022-08-02  48
问题 甲公司实行非累积带薪缺勤货币补偿制度，补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资的2倍。2020年，甲公司有10名管理人员放弃了每人10天的带薪年休假，该公司平均每名职工每日工资为200元，月工资为6 000元。不考虑其他因素，甲公司应确认的成本费用总额是（   ）。A.60000元B.40000元C.20000元D.10000元
选项 A.60000元
B.40000元
C.20000元
D.10000元
答案 A
解析 这10名员工放弃年休假工作10天，除了支付正常工资20 000元外，还需要支付补偿金额40 000元。甲公司应编制的会计分录为：
借：管理费用 60 000
　　贷：应付职工薪酬——工资（10×10×200）20 000
  ——非累积带薪缺勤（10×10×200×2）40 000
则甲公司因这10名员工放弃年休假应确认的成本费用总额＝60 000（元）
实际支付时：
借：应付职工薪酬——工资（10×10×200）20 000
　　　——非累积带薪缺勤（10×10×200×2）40 000
　　贷：银行存款 60 000
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