2. 财务会计
  3. （2018年真题）2017年7月1日，李某到甲公司工作，按月领取工资3000元。

（2018年真题）2017年7月1日，李某到甲公司工作，按月领取工资3000元。

考试题库2022-08-02  63
问题 （2018年真题）2017年7月1日，李某到甲公司工作，按月领取工资3000元。同年9月1日，甲公司与李某签订书面劳动合同。已知，当地月最低工资标准为1800元，当地上年度职工月平均工资为3500元。因未及时与李某签订书面劳动合同，甲公司应向其补偿的工资数额为（）A.7000元B.3000元C.3500元D.1800元
选项 A.7000元
B.3000元
C.3500元
D.1800元
答案 B
解析 用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，用人单位向劳动者每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。故除了支付8月份工资以外，还应补偿1个月的工资3000元。
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