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  3. （2020年真题）根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位应向劳动者支付

（2020年真题）根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位应向劳动者支付

最全题库2022-08-02  56
问题 （2020年真题）根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（ ）。A.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的B.用人单位提出并与劳动者协商一致而解除劳动合同的C.劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作而被解除劳动合同的D.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件而被解除劳动合同的
选项 A.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的
B.用人单位提出并与劳动者协商一致而解除劳动合同的
C.劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作而被解除劳动合同的
D.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件而被解除劳动合同的
答案 BC
解析 选项 AD ：属于劳动者对劳动合同的解除存在过错，用人单位不需要支付经济补偿金。
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