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财务会计
说明学习型组织的构建方法。
说明学习型组织的构建方法。
题库
2022-08-02
21
问题
说明学习型组织的构建方法。
选项
答案
解析
美国麻省理工学院教授彼得·圣吉在《第五项修炼》一书中提出了构建学习型组织的五项内容,从而为企业如何构建学习型组织指明了方向。
(1)自我超越。能够不断厘清个人的真实愿望,集中精力,培养耐心,实现自我超越。
(2)改善心智模式。心智模式是人们看待旧事物而形成的特定思维定式,它会影响人们对待新事物的看法。
(3)建立共同愿景。共同愿景是指组织成员所共同持有的愿望,简单来说,就是大家想要共同创造什么。
(4)团队学习。这是发展组织成员的整体配合与实现共同目标的能力的过程。
(5)系统思考。这是要求人们用系统的观点对待组织的发展,不仅关注自己的努力,而且关注自己的努力可能会对合作者带来的影响。
同时,企业在构建学习型组织时,还应当达到以下五点具体要求:
①明确构建学习型组织各类重要的学习工具。
②激励员工取得并保持参与学习活动中的优势。
③将学习融入企业文化建设的各种活动之中,树立正确的学习价值观。
④采取有效措施消除员工学习中的各种障碍。
⑤对员工学习活动进行全面管理。
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高级人力资源管理题库高级经济师分类
高级人力资源管理
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