薪酬管理的作用不包括（　　）A.支持组织战略实现，改善组织经营绩效 B.塑造和

资格题库2022-08-02 60

问题薪酬管理的作用不包括（　　）A.支持组织战略实现，改善组织经营绩效B.塑造和强化组织文化C.明确组织目标D.帮助组织有效控制经营成本

选项 A.支持组织战略实现，改善组织经营绩效
B.塑造和强化组织文化
C.明确组织目标
D.帮助组织有效控制经营成本

答案 C

解析薪酬管理的作用对于组织而言，薪酬管理的功能主要表现在以下几个方面。（1）支持组织战略实现，改善组织经营绩效。（2）塑造和强化组织文化。（3）支持组织变革。（4）帮助组织有效控制经营成本

转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/2727063.html

高级人力资源管理

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)