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以下关于绩效管理说法错误的是（ ）A.绩效管理可以识别、衡量以及开发个人和团队绩
以下关于绩效管理说法错误的是（ ）A.绩效管理可以识别、衡量以及开发个人和团队绩
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2022-08-02
39
问题
以下关于绩效管理说法错误的是（ ）A.绩效管理可以识别、衡量以及开发个人和团队绩效B.绩效与组织的战略目标保持一致C.绩效管理是一个短期的过程D.绩效管理体系能够帮助高层管理者实现战略性经营目标
选项
A.绩效管理可以识别、衡量以及开发个人和团队绩效
B.绩效与组织的战略目标保持一致
C.绩效管理是一个短期的过程
D.绩效管理体系能够帮助高层管理者实现战略性经营目标
答案
C
解析
绩效管理是指识别、衡量以及开发个人和团队绩效，并且使这些绩效与组织的战略目标保持一致的一个持续性过程
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/2726715.html
本试题收录于：
高级人力资源管理题库高级经济师分类
高级人力资源管理
高级经济师
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