2. 财务会计
  3. 某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2017年人力资源总体规划和人员

某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2017年人力资源总体规划和人员

资格题库2022-08-02  50
问题 某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划，经过调查研究，确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示。该企业对人力资源供给状况进行预测时，可采用的方法是（ ）A.杜邦分析法   B.人员核查法   C.关键事件法   D.管理人员接续计划法
选项 A.杜邦分析法   
B.人员核查法   
C.关键事件法   
D.管理人员接续计划法
答案 BD
解析 本题的考点为第七章第一节：人力资源内部供给预测方法，包括：人员核查法、管理人员接续计划法、马尔可夫模型，故选BD。
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