关于培训课程设计的表述，不正确的是（）。A：根本任务是满足企业和学习者的需求

考试题库2022-08-02 82

问题关于培训课程设计的表述，不正确的是（）。A：根本任务是满足企业和学习者的需求B：基本要求是体现成年人的认知规律C：主要方法是人力资源开发理论与工具D：主要依据是现代系统理论基本原理

选项 A：根本任务是满足企业和学习者的需求
B：基本要求是体现成年人的认知规律
C：主要方法是人力资源开发理论与工具
D：主要依据是现代系统理论基本原理

答案 C

解析培训课程设计的基本原则包括：①培训课程设计的根本任务是满足企业与学习者的需求；②培训课程设计的基本要求是应体现成年人的认知规律；③培训课程设计的主要依据是现代系统理论的基本原理。

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下图中对劳动力需求弹性描述正确的是（　　）。 A.需求无弹性 B.需求有无限

（2015年5月）企业人工成本包括（　　）A.劳动报酬总额 B.福利费用 C

（2015年5月）绩效管理系统的设计包括（　　）A.绩效管理制度设计 B.绩效

（2018年11月）人力资源行政部门审核集体合同时，企业需报送的材料包括（　　）

（2015年5月）在没有成立工会组织的企业中，集体合同由（　　）与企业签订。A.

（2019年5月）制定薪酬管理制度应明确企业战略发展规划的内容，包括（　　）。A

（2018年11月）在设计建议奖时要注意的事项包括（　　）。A.只要是出于达到组

（2015年11月）在设计建议奖时要注意的事项包括（　　）。A.只要是出于达到

（2015年5月）企业薪酬管理的基本原则包括（　　）A.对社会具有贡献性 B.

（2017年11月）企业人力资源管理费用不包括（　　）A.招聘费用 B.日常行

他们终于弄清了这件事的来龙去脉。Finally,Theygotaclearideaoftheentirescenarioofthisin

Duringthesummervacation,kidsareoftenseenhanging______inthestreets.A、a

Aseveryschoolboyknows,insectspollinateflowers,whilebirdsandmammals

TheWhiteHouse,growingconcernedthattheCongressionaltimetablefor

TheAmericaneconomicsystemisorganizedaroundabasicallyprivateenterpr

Thebenefitstocitizensofmodernindustrialsocietymayhave【C1】______some

Byimposingstrictrulesaboutalcohol,parentscanreducetheirkids’impul

[originaltext]Asinglecigarettesoldonastreetcornermaynotcostalot

在再保险实务中，（）是指分出公司根据自身偿付能力确定所承担的责任限额。A.接受

现有10张奖券，其中8张为贰元，2张为伍元，某人从中随机地无放回地抽取3张，则此

关于培训课程设计的表述，不正确的是（ ）。A：根本任务是满足企业和学习者的需求

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下图中对劳动力需求弹性描述正确的是（ ）。 A.需求无弹性 B.需求有无限

（2015年5月）企业人工成本包括（ ）A.劳动报酬总额 B.福利费用 C

（2015年5月）绩效管理系统的设计包括（ ）A.绩效管理制度设计 B.绩效

（2018年11月）人力资源行政部门审核集体合同时，企业需报送的材料包括（ ）

（2015年5月）在没有成立工会组织的企业中，集体合同由（ ）与企业签订。A.

（2019年5月）制定薪酬管理制度应明确企业战略发展规划的内容，包括（ ）。A

（2018年11月）在设计建议奖时要注意的事项包括（ ）。A.只要是出于达到组

（2015年11月）在设计建议奖时要注意的事项包括（ ）。A.只要是出于达到

（2015年5月）企业薪酬管理的基本原则包括（ ）A.对社会具有贡献性 B.

（2017年11月）企业人力资源管理费用不包括（ ）A.招聘费用 B.日常行

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Duringthesummervacation,kidsareoftenseenhanging______inthestreets.A、a

Aseveryschoolboyknows,insectspollinateflowers,whilebirdsandmammals

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在再保险实务中，（）是指分出公司根据自身偿付能力确定所承担的责任限额。A.接受

现有10张奖券，其中8张为贰元，2张为伍元，某人从中随机地无放回地抽取3张，则此

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下图中对劳动力需求弹性描述正确的是（　　）。 A.需求无弹性 B.需求有无限

（2015年5月）企业人工成本包括（　　）A.劳动报酬总额 B.福利费用 C

（2015年5月）绩效管理系统的设计包括（　　）A.绩效管理制度设计 B.绩效

（2018年11月）人力资源行政部门审核集体合同时，企业需报送的材料包括（　　）

（2015年5月）在没有成立工会组织的企业中，集体合同由（　　）与企业签订。A.

（2019年5月）制定薪酬管理制度应明确企业战略发展规划的内容，包括（　　）。A

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