首页
登录
财务会计
关于劳动争议的表述,正确的是( )。A:只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议
关于劳动争议的表述,正确的是( )。A:只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议
最全题库
2022-08-02
46
问题
关于劳动争议的表述,正确的是( )。A:只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议B:是否遵循法律规范和合同规范是利益争议的实质C:利益争议通常是因签订、变更劳动合同所引起的D:不存在劳动关系的劳动者可以成为劳动争议的当事人
选项
A:只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议
B:是否遵循法律规范和合同规范是利益争议的实质
C:利益争议通常是因签订、变更劳动合同所引起的
D:不存在劳动关系的劳动者可以成为劳动争议的当事人
答案
A
解析
利益争议是指当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议。只有在存在劳动关系的情况下,才会发生利益争议。B项,是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议产生的直接原因。C项,利益争议通常表现为签订、变更集体合同所发生的争议。D项,劳动争议的当事人是特定的。劳动争议的当事人就是劳动关系的当事人,即一方为企业,另一方为劳动者或其团体,并且只有存在劳动关系的企业和劳动者或其团体才有可能成为劳动争议的当事人,而其他纠纷的当事人则不具有这个特点。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/1020905.html
本试题收录于:
注册税务师题库5127分类
注册税务师
5127
相关试题推荐
(2018年11月)下列关于集体合同和劳动合同的表述,不正确的是( )。A.劳
按照劳动争议标的的不同,可以把劳动争议划分为( )。A.权利争议 B.利益
(2019年5月)下列关于非结构化面试的表述,正确的有( )。A.要求应聘者有
(2015年5月)以下关于劳动法基本原则和调整劳动关系具体规定的说法,正确的有(
(2017年11月)关于选择排列法特点的表述,正确的有( )A.是简单排列法的
(2018年5月)有关笔试的表述,不正确的是( )。A.可以对大规模的应聘者同
(2018年11月)以下关于零基定员法的表述,不正确的是( )。A.对于工作量
(2017年11月)关于选择排列法特点的表述,正确的有( )A.是简单排列法
(2017年11月)关于笔试法的表述,正确的有( )A.成绩评定比较主观 B
(2017年5月)以下关于企业劳动定额水平的表述,正确的有( )。A.劳动定额
随机试题
LastyearatthistimeJessicaAndersonwasworkinginChicago,oneofthecol
Itwaseleveno’clockthatnightwhenMr.PontellierreturnedfromKlein’sh
Thelatestresearchsuggeststhateatingchocolatemaynotonlyliftyourspirit
工程造价咨询单位取得乙级资质证书()后,达到甲级标准的,可以申请晋级。A:2年
下列关于消费型企业风险敞口类型及其对冲方式,说法正确的是()。 Ⅰ.上游
某工程双代号网络计划如下图所示(时间单位:天),其关键线路有( )条。
Thechangeinthatvillagewasmiraculou
建筑内设置的机械排烟系统进行维护保养的下列做法中符合现行国家标准建筑防烟排烟系统
产生深度知觉的年龄是()。单选A.2岁 B.6个月 C.1岁
甲建筑公司承担某土方开挖工程。工程于1月开工,根据进度安排同年2月份计划完成土方
最新回复
(
0
)