首页
登录
财务会计
企业在制订薪酬计划时,应掌握的人力资源规划资料包括( )。A.企业现有的员工人数
企业在制订薪酬计划时,应掌握的人力资源规划资料包括( )。A.企业现有的员工人数
免费题库
2022-08-02
108
问题
企业在制订薪酬计划时,应掌握的人力资源规划资料包括( )。A.企业现有的员工人数B.未来一年预计休假的员工人数C.未来一年预计岗位轮换的员工人数D.未来一年预计晋升职务的员工人数E.企业在过去三年的各类员工总数
选项
A.企业现有的员工人数
B.未来一年预计休假的员工人数
C.未来一年预计岗位轮换的员工人数
D.未来一年预计晋升职务的员工人数
E.企业在过去三年的各类员工总数
答案
BCD
解析
见教材表5-27。本题考查的是企业在未来一年,制订薪酬计划时所需要的人力资源规划资料。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/1020441.html
本试题收录于:
注册税务师题库5127分类
注册税务师
5127
相关试题推荐
(2017年5月)企业规划中起决定性作用的是( )规划A.市场营销 B.资金
(2016年5月)()是对企业员工总量、构成、流动的整体规划。A.人员规划
(2015年11月)( )是人力资源总规划目标实现的重要保证。A.人力资源战略
(2017年11月)( )的考评方法适用于激发员工表现,开发其技能,但不能在
(2016年5月)沟通阶段是整个绩效计划阶段的核心环节,在这个阶段应当注意做到(
(2015年5月)绩效计划的主要特征包括( )A.绩效计划是一个双向沟通的过程
(2017年5月)以下关于绩效计划的表述,不正确的是( )A.绩效计划是一个双
(2015年11月)( )是结果导向型考评方法中能克服员工优异表现与较差表现共
(2017年11月)为了保证考评的公正性和公平性,人力资源部门应当建立( )保
(2017年11月)企业员工绩效评审系统的主要功能包括( )A.监督各个部门的
随机试题
[originaltext]Now,listentoPartTwooftheinterview.W:Right.Researchers
(1)AntonioSanzmightaswellhavewonthelottery.In1965,whenthesmall
[originaltext]Ababyspendsthefirstyearoflifelearningtolisten.Ane
Commoninterests______thiscountrywithmanyothersduringthewar.A、associate
InternationalWomen’sDay(8March)isanoccasionmarkedbywomen’sgroupsar
A.芹菜、韭菜等高纤维膳食 B.每日1~2次牛乳,有利于疾病恢复 C.带酸味
下列建筑石膏的哪一项性质是正确的? A.硬化后出现体积收缩B.硬化后吸湿性强
社会保障基金的资金投资范围规定,用于银行存款和国债的投资比例()。 A.不高
基础心理学是研究()。 (A)正常成人心理现象的心理学基础学科 (B
公共场所经营者安排未获得()的从业人员从事直接为顾客服务工作的,由县级以上
最新回复
(
0
)