首页
登录
财务会计
下列关于绩效薪酬制的说法不正确的是( )。A.以工作业绩为基础支付薪酬 B.注
下列关于绩效薪酬制的说法不正确的是( )。A.以工作业绩为基础支付薪酬 B.注
admin
2022-08-02
50
问题
下列关于绩效薪酬制的说法不正确的是( )。A.以工作业绩为基础支付薪酬B.注重团体绩效差异的确定C.计件薪酬制是一种主要形式D.提成制是一种典型形式
选项
A.以工作业绩为基础支付薪酬
B.注重团体绩效差异的确定
C.计件薪酬制是一种主要形式
D.提成制是一种典型形式
答案
B
解析
绩效薪酬制注重个人绩效差异的评定。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/1020376.html
本试题收录于:
注册税务师题库5127分类
注册税务师
5127
相关试题推荐
(2015年11月)由于涉及的工作对象和内容不同,绩效管理程序的设计可分为(
(2017年5月)从宏观上看,企业强化绩效管理的目的是不断地提升( ),以增强
(2016年5月)绩效管理系统评估的内容不包括()。A.对管理制度的评估
(2016年5月)绩效管理的()是从企业宏观角度对绩效管理程度进行的设计。
(2015年5月)( )是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为规范。A.绩
(2015年5月)( )以工作中的实际情况为基础,将实际工作中可利用的资源、约
(2016年5月)以下关于劳动争议的说法,正确的是()。A.只有存在劳动
(2016年5月)下列关于集体合同主体的说法,不正确的是()。A.工会会
(2016年11月)限制延迟工作时间的措施包括( )。A.条件限制 B.支付
(2015年5月)以下关于行为观察法的说法,不正确的是( )A.首先确定工作行
随机试题
GlobalWaterProblemTheUN’sWorldSummitonSu
Historianstendtotellthesamejokewhentheyaredescribinghistoryeduca
当程序运行陷于死循环时,说明程序中存在( )。A.语法错误 B.静态的语义错
关于基金投资顾问机构,以下表述错误的是()。A.按照约定向基金管理人、基金投资
A.黄酮B.厚朴挥发油C.木兰箭毒碱D.厚朴多糖E.和厚朴酚具有非筒箭毒碱样肌松
患者,女性,45岁。走路时被飞驰的电动车撞倒,头部先着地,当即昏迷约20分钟,被
四个相同的盒子里各有3个球,其中一个盒子里放了3个红球,一个盒子里放了2个红球1
简述现代企业人力资源管理各个历史发展阶段的特点。
有藏泄互用关系的两脏是( ) A.肺与肾 B.心与肺 C.肾与肝 D.
特异性高,但与SLE活动性无关A、抗核抗体 B、抗Sm抗体 C、抗双链DNA
最新回复
(
0
)