首页
登录
财务会计
适合运用访谈法的情况是( )。A.了解学员对培训方案和学习方法的反应 B.帮助
适合运用访谈法的情况是( )。A.了解学员对培训方案和学习方法的反应 B.帮助
考试题库
2022-08-02
56
问题
适合运用访谈法的情况是( )。A.了解学员对培训方案和学习方法的反应B.帮助受训者设立个人的发展目标C.为下一步的问卷调查做准备D.比较组织战略和培训之间的一致性E.检查受训者将培训内容在工作中的应用程度
选项
A.了解学员对培训方案和学习方法的反应
B.帮助受训者设立个人的发展目标
C.为下一步的问卷调查做准备
D.比较组织战略和培训之间的一致性
E.检查受训者将培训内容在工作中的应用程度
答案
ABCDE
解析
访谈法的应用范围很广,如了解学员对培训方案和学习方法的反应:了解受训者对培训目标、内容与实际工作之间的相关性看法;检查受训者将培训内容在工作中应用的程度;了解影响培训成果转化的工作环境因素;了解受训者对培训的感觉和态度;帮助受训者设立个人发展目标;比较组织战略和培训之间的一致性:为下一步的问卷调查做准备等。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/1020058.html
本试题收录于:
注册税务师题库5127分类
注册税务师
5127
相关试题推荐
工作岗位分析信息主要来源于()。A.书面资料 B.访谈 C.工作日志
对组织而言,培训有效性意味着组织利润的增加、成本的下降和()。A.员工技
外部培训资源不包括()。A.标准化培训产品 B.专业培训公司 C.咨
在培训过程中(),是使培训工作取得成功的关键之举。A.讲求授课效果 B.
明确评估目的时一般需要测评的问题不包括()。A.培训目标是否合理 B.培
评估()的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。A.情感成果 B.认知成
培训项目材料不包括()。A.课程描述 B.课程具体计划 C.拓展训练
在企业培训机会的分配上,必须坚持的原则不包括()。A.机会平等 B.公平竞争
企业员工培训的直接成本,不包括()。A.受训者、培训师的交通费用 B.培训使
目标导向模型法的评估重点是()。A.培训投资回报率 B.受训者的满意程度
随机试题
Wholelifeispermanentinsuranceprotectionthatprotectsyouforyourwhol
A.λ=1或λ=4 B.λ=2或λ=4 C.λ=3或λ=4 D.λ=-3/
Iwanttoprovidemyboyswithadecent
A. B. C. D.
一座城市要想拥有自己独特的文化地标,不应盲目跟风,简单复制,而要深入挖掘和凝练与
段某经营的一家饭店生意红火,但某县法院为执行一起民事诉讼判决错将他的饭店查封,导
共用题干 一般资料:求助者,女性,30岁,公司职员。资料介绍:求助者长相漂亮,
工程项目的安全预评价工作应在工程()阶段进行。A.施工 B.施工图预算 C
关于沥青表面处治路面的说法,正确的有()。A.沥青表面处治路面的使用寿命一般比
机电工程采用横道图表示施工进度计划的优点是( )。A.便于计算劳动力的需要量
最新回复
(
0
)