首页
登录
财务会计
( )是提高管理人员的管理水平和理论水平的一种主要方法。A.事件过程法 B.大
( )是提高管理人员的管理水平和理论水平的一种主要方法。A.事件过程法 B.大
题库
2022-08-02
85
问题
( )是提高管理人员的管理水平和理论水平的一种主要方法。A.事件过程法B.大学管理学习班C.阅读训练D.理论培训
选项
A.事件过程法
B.大学管理学习班
C.阅读训练
D.理论培训
答案
D
解析
本题考查的是理论培训的内涵和定义。理论培训是管理技能培训开发的方法之一,是提高管理人员的管理水平和理论水平的一种主要方法。这种培训的具体形式大多采用短训班、专题谈论会等,时间都不长,主要是学习一些管理的摹本原理以及在某一方面的一些新的进展、新的研究成果,或就一些问题在理论上加以探讨等。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/1019998.html
本试题收录于:
注册税务师题库5127分类
注册税务师
5127
相关试题推荐
目标管理法是由()提出的。A.德鲁克 B.斯金纳 C.班杜拉 D.巴
()的考评方法更适合生产性、操作性以及工作成果可以计量的工作岗位采用。A.
在绩效管理的()阶段,各个单位的主管应当认真地履行以下两项重要的管理职责:
()应当从程序、步骤和方法上,切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。
综合定员标准,也称为(),是以某类人员以至于企业全部人员为对象制定的标准。
人员编制按照社会实体单位的性质和特点分类,不包括()。A.行政编制 B.
企业管理体制中的“制”指的是()。A.企业组织的无形部分 B.中层管理者
()即雇员与雇主在劳动过程中的权利和义务关系。A.劳动合同关系 B.劳动
福利管理的主要原则包括()。A.合理性原则 B.协调性原则 C.必要性原则
企业选择薪酬体系的内部影响因素主要包括()。A.市场的薪酬水平 B.战略目标
随机试题
•Readthetextbelowaboutcomputertrends.•Foreachquestion(31-40),wr
Everyyear,theAmericanLungAssociation(ALA)releasesitsannualreportca
Whataboutthedistinctionbetweenviolentactsandnon-violentonesinsports?
[img]2022m3x/ct_ve01202001j_eillist_0007_220329[/img][br][originaltext]J:I’l
[img]2014m4s/ct_eyyjsdz2012c_eyyjsdreada_0266_20139[/img]Footballisthemo
[originaltext]Hotelstodayarequitedifferentfromthoseofthepast.Peopl
轻型木结构中,用于对强度、刚度有较高要求而对外观只有一般要求的构件,其材质的最低
武术《五步拳》中的“五步”是指()。A.弓步、马步、丁步、虚步、歇步 B.弓步
社会工作者在服务过程中,要将()放在第一位。A.满足困难人群需要 B.与
增值税发票的种类包括()A.机动车销售统一发票 B.增值税纸质专用发票
最新回复
(
0
)