首页
登录
财务会计
下列定员方法中,( )主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员
下列定员方法中,( )主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员
考试题库
2022-08-02
54
问题
下列定员方法中,( )主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员。A.按比例定员法B.按劳动效率定员法C.按设备定员法D.按组织机构、职责范围和业务分工定员法
选项
A.按比例定员法
B.按劳动效率定员法
C.按设备定员法
D.按组织机构、职责范围和业务分工定员法
答案
A
解析
按比例定员法即按照与企业员工总数或某一类人员总数的比例,来计算某种人的定员人数。在企业中,由于劳动分工与协作的要求,某一类人员与另一类人员之间总是存在着一定的数量依存关系,并且随着后者人员的增减而变化。如炊事员与就餐人数、保育员与入托儿童人数、医务人员与就诊人数之间等。这种方法主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/1019896.html
本试题收录于:
注册税务师题库5127分类
注册税务师
5127
相关试题推荐
管理类劳动标准不包括()。A.管理程序标准 B.劳动统计标准 C.管理方法
()是指企业在生产经营活动中用于支付给员工的全部费用。A.人工成本 B.员工
岗位评价的直接信息来源,其特点不包括()。A.真实 B.详细全面 C.可靠
结果导向型的绩效考评方法不包括()。A.关键事件法 B.绩效标准法 C.直
()亦称上门招聘,即企业以现场招聘、参加交流会等形式直接招募人员。A.校园招聘
以下做法中,()不符合精简、高效、节约的定员原则。A.提倡兼职 B.人员配备
管理岗位知识能力规范,不包括()。A.知识 B.经历 C.能力 D.学历
工作岗位分析是对各类工作岗位所进行的系统研究,其具体内容不包括()。A.工作性
从业人员加强职业道德修养的途径和方法有()。A.自我教育、自我改造、自我磨砺、
对一般从业人员而言,践行“纪律”的要求是()。A.学习岗位规则,执行操作规程,
随机试题
Ahighlyorganizedsystemofirrigationis______Chineseagriculture.A、typicalof
Fortheadvertisedposition,thecompanyoffersa(n)______salaryandbenefitspac
Itisonlyrightthatthestarsshouldbepaidinthisway.Don’tthetop
某软件公司参与开发管理系统软件的程序员张某,辞职到另一公司任职,于是该项目负责人
终板电位的叙述,正确的是A.表现"全或无"特性 B.具有局部兴奋特征 C.有
高校逐年扩招,导致很多大学生毕业即失业,你怎么看?
下列不属于股权投资基金的退出方式是()A.上市转让退出 B.在场外交易市
下列项目开工建设准备工作中,在办理工程质量监督手续之后才能进行的工作是( )。
A.莪术 B.半枝莲 C.半边莲 D.自茅根 E.白附子孕妇慎用的中药是
下列选项中,属于监理规划中工程造价控制技术措施的有()。A.及时进行计划费
最新回复
(
0
)