首页
登录
财务会计
编制人员需求计划时。计划期内员工的补充需要量等于( )。A.计划期人员总需要量减
编制人员需求计划时。计划期内员工的补充需要量等于( )。A.计划期人员总需要量减
考试题库
2022-08-02
70
问题
编制人员需求计划时。计划期内员工的补充需要量等于( )。A.计划期人员总需要量减去报告期期末人员总数,加上计划期自然减员人数B.计划期人员总需要量加上报告期期末人员总数,减去计划期自然减员人数C.计划期自然减员人数加上计划期人员总需要量,减去报告期期初人员总数D.报告期自然减员人数减去计划期人员总需要量,加上报告期期末人员总数
选项
A.计划期人员总需要量减去报告期期末人员总数,加上计划期自然减员人数
B.计划期人员总需要量加上报告期期末人员总数,减去计划期自然减员人数
C.计划期自然减员人数加上计划期人员总需要量,减去报告期期初人员总数
D.报告期自然减员人数减去计划期人员总需要量,加上报告期期末人员总数
答案
A
解析
计划期内员工补充需求量=计划期内员工总需求量-报告期期末员工总数+计划期内自然减员员工总数
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/1019695.html
本试题收录于:
注册税务师题库5127分类
注册税务师
5127
相关试题推荐
计划期内某车间每轮班生产某产品的产量任务为1000件,每个员工的班产量定额为5
某企业甲车间生产产品A,2014年工时定额a为136工时/吨,生产员工人数为20
在直接指标法中,对于管理人员的考评,可以通过对其所管理下属员工的()的统计得以
下列关于绩效反馈面谈的目的说法正确的是()。A.提高员工的赚钱能力 B.促进
下列关于绩效计划的特征说法正确的是()。A.绩效计划是一个双向沟通的过程 B
以下各选项属于绩效计划特征的是()。A.绩效计划是一个单向沟通的过程 B.绩
绩效面谈的类型有()。A.绩效计划面谈 B.绩效指导面谈 C.绩效考评面谈
下列选项中,属于绩效计划特征的有()。A.绩效计划是一个单向沟通的过程 B.
绩效计划准备阶段应先要让员工了解“大目标”,即()等。A.企业的战略 B.企
运用()时,需要加强企业基础管理,建立健全各种原始记录,特别是一线人员的统计工
随机试题
Asstudentsreturntoschoolthisfall,parentswillagainworryaboutnewil
Receivingvisitorsandguestsisanimportantpartofthesecretary’sdaily
【题目来源】1月6日上午浙江省嘉兴市结构化面试考题 【考题一回顾】有的老
人们对未来的预测,应该这样认识——()。 ①它是人脑对客观事物的反映②它根
有金属外壳的家用电器要使用三孔插座的原因是()。A.有三根电线必须有三孔连接
《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》属于()A.行政法规 B.部门规章 C
夏季防暑降温费属于()。A:人工费 B:措施费 C:规费 D:企业管理费
患者,女性,40岁。发现右侧面部血管扩张、瞳孔缩小、上眼睑下垂1天来院门诊。体格
关于Na+跨细胞膜转运的方式,下列哪项描述正确A.以单纯扩散为唯一方式 B.以
男,45岁。发作性呼吸困难5年,再发3天,伴咳嗽、咳白色泡沫痰,无咯血、发热,有
最新回复
(
0
)