首页
登录
财务会计
在员工素质测评准备阶段需要完成哪些具体的工作?
在员工素质测评准备阶段需要完成哪些具体的工作?
练习题库
2022-08-02
52
问题
在员工素质测评准备阶段需要完成哪些具体的工作?
选项
答案
解析
1)收集必要的资料。
2)组织强有力的测评小组。必须对小组成员加以培训,使之了解、熟悉并掌握各种方法和相关的知识,尽量避免个人感情因素对测评工作的干扰。
3)测评方案的制订:
①确定被测评对象的范围和测评目的。
②设计和审查员工素质能力测评的指标与参照标准。这项工作是减少测评过程中测评误差的一种手段,应引起足够的重视。
③编制或修订员工素质能力测评的参照标准。测评的参照标准是测评人员所遵循的客观“尺度”。编制参照标准时,要严格遵守编制程序、方法和原则。
④选择合理的测评方法。人事测评方法通常采用四个指标,即效度、公平程度、实用性和成本。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/1009613.html
本试题收录于:
注册税务师题库5127分类
注册税务师
5127
相关试题推荐
在企业中组织结构变革时需分析组织关系,其中不需要分析的内容是()。A.某个单位
()是由工作性质和基本特征相似相近,而任务轻重、责任大小、繁简难易程度和要求不同
某公司在对员工素质测评时准备使用感召力测评,请你设计一个感召力表格。
企业员工培训的目标可以分为()个层次。A.一 B.二 C.三 D.四
在面试实施的(),面试考官会进一步核对核心阶段所获得的信息。A.结束阶段 B
企业培训的管理工作应当以()为主导A.员工 B.教师 C.企业培训主管
()对于改进员工行为和表现的效果是十分突出,适用于那些参与意识不强的下属。A.
“在大学阶段,学习和实践哪个更重要?”属于无领导小组讨论的()。A.资源争夺型
在制定工作目标时,下列说法错误的是()。A.工作目标是可测量和评价的 B.在
关键绩效指标法的核心工作是(?)。A.从组织的战略目标出发,从四个角度关注组织的
随机试题
Wateristofish______airistoman.A、thatB、whichC、whatD、howC
[originaltext]W:Howmucharethesepens?M:Theyusedtobe60centseachbut
Theeveningnewscomesonatseveno’clockand______onlythirtyminutes.A、keep
冯·诺依曼提出了存储程序,程序自动控制理论,并首次创立了二进制代数。()
临时用电工程必须经编制、审核、批准部门和使用单位共同验收,合格后方可投人使用。
下列各项中,不能提示病情严重,预后不良的是A.目暗睛迷 B.舌苔骤剥 C.脉
A.发散B.缓急C.收敛D.泄降E.软坚咸味药物的作用是
将5个不同颜色的锦囊放入4个不同的锦盒里,如果允许锦盒是空的,则所有可能的放置方
某股份有限公司董事会作出了一项违反法律的决定致公司损失50万元。经查明,公司董事
施工图审查机构对施工图设计文件审查的内容有()。A.是否符合工程建设强制性标准
最新回复
(
0
)