首页
登录
从业资格
企业员工培训的目标可以分为( )个层次。A.一 B.二 C.三 D.四
企业员工培训的目标可以分为( )个层次。A.一 B.二 C.三 D.四
免费题库
2022-08-02
66
问题
企业员工培训的目标可以分为( )个层次。A.一B.二C.三D.四
选项
A.一
B.二
C.三
D.四
答案
C
解析
企业员工培训的目标层次:可以达到的(最佳效果),应该达到的(效果非常好),必须达到的(基本要求)
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1019570.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
为了使得绩效目标能以书面的形式固定下来,以作为年度绩效考核的基本依据,企业组织常
绩效考评具体流程是()。A.确定绩效目标 B.贯彻实施绩效计划 C.采集考
建立企业绩效管理系统包括()。A.绩效管理制度设计 B.绩效管理工具开发
为进一步推动企业绩效管理活动的顺利开展,应从()方面入手。A.重视考评者绩效管
一个有效的绩效管理系统是通过五个环节提高员工工作绩效,从而保持和增强企业的竞争优
一个有效的绩效管理系统是通过()环节提高员工工作绩效。A.目标第一 B.计划
培训的内容一般应包括()方面。A.企业绩效管理制度的内容和要求 B.绩效管理
考评周期除取决于绩效考评的(),还应服从于企业人力资源与其他相关的管理制度。A
从宏观上看,企业强化绩效管理的目的是提高()。A.员工个人素质 B.企业收益
绩效管理()是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具。A.访问 B.座谈
随机试题
Researchershaveidentified1.4millionanimalspeciessofar—andmillionsr
AspectsThatMayFacilitateReadingⅠ.Determiningyourpurp
下列关于文化休克的描述,正确的是( )A.文化休克程度与文化差异的大小成反比
设计单位必须严格按国家有关环境保护规定做好各项工作,以下叙述错误的是()。A
患者,男,30岁,近10年来反复出现咳嗽、咳脓痰,咳痰以晨起或夜间卧床转动体位时
设随机变量X的分布列为
下列各项中,能触及震颤的器质性心脏病有( )。A.二尖瓣狭窄 B.主动脉瓣狭
神经过程强的人,他的()。 (A)感受性高而耐受性低 (B)感受性低而耐受
A.疏风解表 B.解表清热 C.宣肺止咳 D.益气解表 E.解肌清热银翘
出境货物检验证书(包括通关单)的有效期一般货物为一个月。()
最新回复
(
0
)