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去年经纬汽车专卖店调高了营销人员的营销业绩奖励比例，专卖店李经理打算新的一年继续

admin2022-08-02  75
问题 去年经纬汽车专卖店调高了营销人员的营销业绩奖励比例，专卖店李经理打算新的一年继续执行该奖励比例，因为去年该店的汽车销售数量较前年增加了16％。陈副经理对此持怀疑态度。她指出，他们的竞争对手并没有调整营销人员的奖励比例，但在过去的一年也出现了类似的增长。以下哪项最为恰当地概括了陈副经理的质疑方法A.运用一个反例，否定李经理的一般性结论。B.运用一个反例。说明李经理的论据不符合事实。C.运用一个反例。说明李经理的论据虽然成立．但不足以推出结论。D.指出李经理的论证对一个关键概念的理解和运用有误。E.指出李经理的论证中包含自相矛盾的假设。
选项 A.运用一个反例，否定李经理的一般性结论。
B.运用一个反例。说明李经理的论据不符合事实。
C.运用一个反例。说明李经理的论据虽然成立．但不足以推出结论。
D.指出李经理的论证对一个关键概念的理解和运用有误。
E.指出李经理的论证中包含自相矛盾的假设。
答案 C
解析 李经理认为去年汽车销售数量增加是因为调高了营销人员的营销业绩奖励比例，因此新的一年应继续执行该奖励比例。陈副经理认为，竞争对手去年未调整奖励比例，其销售数量也有类似增长，从而判断李经理论证有误。
陈副经理肯定了销售数量增加这一事实论据，但通过竞争对手无因亦有果的反例，说明销售数量增加可能并非由于该奖励比例的调整，从而削弱了李经理的论证，即李经理的论据虽然成立，但不足以推出结论。
因此正确答案为C。
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