首页
登录
学历类
在组织文化融合中,收购方利用自身的强大文化价值观强加于被收购方文化,使被收购方员
在组织文化融合中,收购方利用自身的强大文化价值观强加于被收购方文化,使被收购方员
题库
2022-08-02
30
问题
在组织文化融合中,收购方利用自身的强大文化价值观强加于被收购方文化,使被收购方员工自愿接受收购方的企业文化价值观。这种组织文化融合策略是()A.同化B.去文化C.整合D.分离
选项
A.同化
B.去文化
C.整合
D.分离
答案
A
解析
组织文化。 组织文化融合的策略有四种。①同化:收购方利用自身的强大文化价值观强加于被收购方文化,使被收购方员工自愿接受收购方的企业文化价值观。②去文化:指收购方通过将自身的文化价值观强加于被收购方员工实现的组织文化的融合。③整合:是指联合两种组织文化,将其合成为一种崭新的、兼具先前各自优势的复合型文化。④分离:指合并双方达成一致,在文化或组织活动方面保持各自相对的独立性。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/xueli/2702580.html
本试题收录于:
347专硕心理学题库研究生入学分类
347专硕心理学
研究生入学
相关试题推荐
()是指企业的生产组织领导者必须在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时
公路隧道洞内接地设施的规定不符合规定的是()A.隧道接地装置宜利用隧道支护内锚杆
2019年9月3日,钱某创作完成装修布图设计并于当年投入商业利用。2020年6月
任何能够将自然人、法人或者其他组织的商品(服务)与他人的商品区别开的(),均
某研究所的研究员王某利用本单位的物质技术条件完成了一项发明,之前王某与研究所就该
竞争对手技术领域分析是利用竞争对手分析样本数据中的()对应的专利数量多少或占
甲与乙均为丙研究所的工作人员,二人受丁公司委托利用业余时间合作研发了一种新型电池
()是利用时序分析方法,研究专利申请量或授权量随时间逐年变化情况,从而分析相
()是利用某种专利文献分类工具在专利数据库中检索专利文献的过程。A.关键词要
()是利用时序分析方法,研究专利申请量或授权量随时间逐年变化情况,从而分析相关领
随机试题
LearningHowtoLearnI.ViewsonlearningA.Learning
Newyearisroundthecorner,everyhouseyouvisitarebeautifullydecoratedwi
某慢性低氧血症患者出现代谢性酸中毒和高钾血症,但血压正常。分析该患者血钾增高的原
引起一侧输尿管扩张的疾病有:①输尿管结石;②输尿管狭窄(炎性或结核性或先天性);
对( )部位,专业监理工程师应安排监理员进行旁站。A.隐蔽工程的隐蔽过程 B.
动态资产配置的目标在于,在不提高系统性风险或投资组合波动性的前提下提高( )。
Thechangeinthatvillagewasmiraculou
青霉素的消除半衰期约为A.0.5小时 B.2小时 C.6小时 D.12小时
不属于建立团队绩效考核指标方法的是()。A.可以利用客户关系图来确定团队绩效考
双桥并联整流系统构成()相整流的线路。A.18;B.6;C.3;D
最新回复
(
0
)