2. 建筑工程
  3. 个人发展激励常用的方法主要有（ ）。A.职业发展计划 B.目标激励 C.

个人发展激励常用的方法主要有（ ）。A.职业发展计划 B.目标激励 C.

admin2022-08-02  111
问题 个人发展激励常用的方法主要有（   ）。A.职业发展计划B.目标激励C.晋升与增加责任D.培训E.职位竞选
选项 A.职业发展计划
B.目标激励
C.晋升与增加责任
D.培训
E.职位竞选
答案 ABCD
解析 1）竞争激励。常用的方法包括竞赛、职位竞选等。2）奖励激励。奖励激励的方式通常有：奖励旅游或休假，增加津贴或福利，以及奖励股份或期权等。3）个人发展激励。常用的方法主要有：职业发展计划、目标激励、晋升与增加责任、培训、组织荣誉等。4）薪酬激励。通常包括基本薪酬、个人和团队导向的薪酬激励、团队整体目标的薪酬激励等方面。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/jzgc/336820.html
本试题收录于： 工程项目组织与管理题库投资咨询工程师分类

工程项目组织与管理

投资咨询工程师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)