首页
登录
建筑工程
员工对自己获得的报酬是否满意不仅要看绝对值,还要看相对值,要与自己纵向比较,也与
员工对自己获得的报酬是否满意不仅要看绝对值,还要看相对值,要与自己纵向比较,也与
免费题库
2022-08-02
22
问题
员工对自己获得的报酬是否满意不仅要看绝对值,还要看相对值,要与自己纵向比较,也与别人进行横向比较,当比值相等时,员工就会感到满意,此为“团队建设与管理”理论中的( )。A.公平理论B.双因素理论C.成就需要理论D.需求层次理论
选项
A.公平理论
B.双因素理论
C.成就需要理论
D.需求层次理论
答案
A
解析
2022年教材P46
知识点:项目团队能力培育。公平理论的基本思想是:员工对他所得的报酬是否满意不仅要看绝对值,而且要看相对值,即每个人在将自己目前的报酬水平和贡献比率与自己过去的情况进行纵向比较的同时,也与别人进行横向比较。当两者的比值相等时,个人就会感到公平满意;如果比值小于自己过去的情况,就会产生不公平的感觉;而如果在同等工作的情况下,自己的报酬小于他人的报酬,不公平感就更为明显。当个人感到公平时,就会心情舒畅,努力工作,否则就会影响工作情绪。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/jzgc/336282.html
本试题收录于:
工程项目组织与管理题库投资咨询工程师分类
工程项目组织与管理
投资咨询工程师
相关试题推荐
根据职务特征模型能使员工体验工作职务意义和特征性质有()。A.技能多样性
管理者是把人看作“社会人”,工作能给员工带来一定的正效用,员工把工作当成一件快乐
员工对自己获得的报酬是否满意不仅要看绝对值,还要看相对值,要与自己纵向比较,也与
下列属于发包人的施工安全责任的有()。A.分包人人员工程事故的伤亡 B.
员工对自己获得的报酬是否满意不仅要看绝对值,还要看相对值,要与自己纵向比较,也与
评价是指对员工的工作业绩、工作态度、工作能力等方面进行检查和评定,可采取(
职能式组织结构的优点有()。A.团队成员工作目标比较单一 B.项目团队中
根据《建筑安装工程费用项目组成》,对超额劳动和增收节支而支付给个人的劳动报酬,应
能够充分发动员工动脑筋,查原因,集思广益,特别适合于工作小组中实行质量的民主管理
(2021年真题)管理者把人看作“社会人”,工作能给员工带来一定的正效用,员工把
随机试题
[originaltext]W:Hello.Flagstone.M:Ohhello.IsthatFlagstoneProperties?W
Sheis______girlthateveryonewilllikeheratthefirstsight.A、suchalovel
患者,女性,20岁,体育课上突发胸痛,憋气,休息后未见缓解。遂来院急诊就诊。查体
下列各项,不属支气管哮喘诊断标准的是A.反复发作喘息 B.发作时可闻及以呼气相
功能活血通经,祛瘀止痛,清心除烦,凉血消痈的药物是A川芎 B泽兰 C牛膝
根据国务院关于开展全国省、县两级行政区域界线勘定工作的要求和部署,毗邻的H省和L
在线监测装置若安装在变压器本体取油阀处,须通过三通阀过渡;采用循环油工作方式时,
统计调查对象中承担经常性统计调查任务的、可以不持有统计从业资格证的人员是(
公司有以下()原因之一的,可以解散。A:股东大会决议解散B:因公司合并或者分立
男性,25岁,右下腹痛3月余,还常伴有上腹或脐周腹痛,排便次数稍多,呈糊状,不含
最新回复
(
0
)