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某公司招用未满17周岁的周某。根据《劳动法》及相关规定，关于该公司对周某工作安排
某公司招用未满17周岁的周某。根据《劳动法》及相关规定，关于该公司对周某工作安排
admin
2022-08-02
68
问题
某公司招用未满17周岁的周某。根据《劳动法》及相关规定，关于该公司对周某工作安排和健康检查的做法，正确的是（ ）。A.安排周某从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动B.根据劳动合同约定安排周某从事接触有毒物质的劳动C.在生产任务紧急时安排周某到矿山井下加班D.根据工作安排对周某不定期进行健康检查
选项
A.安排周某从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
B.根据劳动合同约定安排周某从事接触有毒物质的劳动
C.在生产任务紧急时安排周某到矿山井下加班
D.根据工作安排对周某不定期进行健康检查
答案
A
解析
第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/jzgc/29228.html
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