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  3. 依据《劳动合同法》，下列不属于劳动行政部门监督管理的特点的是（ ）。A.劳动行政

依据《劳动合同法》，下列不属于劳动行政部门监督管理的特点的是（ ）。A.劳动行政

admin2022-08-02  52
问题 依据《劳动合同法》，下列不属于劳动行政部门监督管理的特点的是（ ）。A.劳动行政部门的监督管理是《劳动合同法》监督检查的唯一方式B.监督管理的主体是代表国家行使监督管理职权的劳动行政部门C.劳动行政部门监督管理是一种行政法律行为D.劳动行政部门监督管理是一种执法行为
选项 A.劳动行政部门的监督管理是《劳动合同法》监督检查的唯一方式
B.监督管理的主体是代表国家行使监督管理职权的劳动行政部门
C.劳动行政部门监督管理是一种行政法律行为
D.劳动行政部门监督管理是一种执法行为
答案 A
解析 依据《劳动合同法》第73条的规定，国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。县级以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理。县级以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中，应当听取工会、企业方面代表以及有关行业主管部门的意见。其中劳动行政部门监督管理具有3个特点，即：①监督管理的主体是代表国家行使监督管理职权的劳动行政部门（如B项）；②劳动行政部门监督管理是一种执法行为，它是劳动行政部门代表国家意志所实施的具有强制性、执行性、单向性等特征的具体行政行为。（如D项）；③劳动行政部门监督管理是一种行政法律行为（如C项）。
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