2. 建筑工程
  3. 下列情况用人单位可以单方面直接解除劳动合同的是（ ）。A.劳动者不能胜任工作

下列情况用人单位可以单方面直接解除劳动合同的是（ ）。A.劳动者不能胜任工作

题库2022-08-02  67
问题 下列情况用人单位可以单方面直接解除劳动合同的是（   ）。A.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的B.劳动者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的C.劳动者患职业病D.劳动者严重违反用人单位的规章制度的
选项 A.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
B.劳动者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
C.劳动者患职业病
D.劳动者严重违反用人单位的规章制度的
答案 D
解析 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以直接解除劳动合同:
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的;
（2）严重违反用人单位的规章制度的;
（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
（4） 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
（5）因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的;
（6）被依法追究刑事责任的。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/jzgc/2646223.html
本试题收录于： 消防设施操作员基础知识题库消防设施操作员分类

消防设施操作员基础知识

消防设施操作员

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)