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用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,则( )。A.视为用人单
用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,则( )。A.视为用人单
资格题库
2022-08-02
14
问题
用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,则( )。A.视为用人单位与劳动者已订立劳动合同,合同期限需要用人单位与劳动者协商B.视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同C.视为用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同D.视为用人单位与劳动者已订立完成指定任务的劳动合同
选项
A.视为用人单位与劳动者已订立劳动合同,合同期限需要用人单位与劳动者协商
B.视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
C.视为用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同
D.视为用人单位与劳动者已订立完成指定任务的劳动合同
答案
B
解析
用入单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,则视为用入单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/jzgc/2501330.html
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