首页
登录
建筑工程
劳动合同中的劳动报酬,是指劳动者与用人单位确定劳动关系后,因提供了劳动而取得的报
劳动合同中的劳动报酬,是指劳动者与用人单位确定劳动关系后,因提供了劳动而取得的报
考试题库
2022-08-02
18
问题
劳动合同中的劳动报酬,是指劳动者与用人单位确定劳动关系后,因提供了劳动而取得的报酬,下列哪几项包含在劳动报酬里?( )。A.用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式B.工资支付办法C.加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法D.工资调整办法E.职工私假期间的工资待遇
选项
A.用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式
B.工资支付办法
C.加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法
D.工资调整办法
E.职工私假期间的工资待遇
答案
ABCD
解析
劳动报酬主要包括以下几个方面:①用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式;②工资支付办法;③加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法;④工资调整办法;⑤试用期及病、事假等期间的工资待遇;⑥特殊情况下职工工资(生活费)支付办法;⑦其他劳动报酬分配办法。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/jzgc/2497514.html
本试题收录于:
劳务员专业管理实务的岗位知识题库劳务员分类
劳务员专业管理实务的岗位知识
劳务员
相关试题推荐
竣工验收委员会或验收小组,应由()部门组成。A.银行、物资、环保、劳动、统计
三级安全教育培训班组安全教育培训的主要内容是:施工现场环境、事故案例剖析、劳动纪
安全技能知识是比较专门、细致和深人的知识。主要包括安全技术、劳动卫生和()。A
“安全技术、劳动卫生和安全操作规程”等内容属于机械设备操作人员的()。A.劳动
项目经理部物质设备供应部门的主要工作有()。A.劳动管理 B.工程预结算
下列劳动合同无效和部分无效()。A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违
劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。
我国宪法规定的安全生产的基本原则是:加强劳动保护,改善劳动条件。
用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳
用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,劳动者可以随时通知用人
随机试题
Virtuallyunknownadecadeago,bigonlineteachereducationprogramsnowdw
下列各医疗区的细菌学指标是( ) 空气(cfu/㎡) 物体表面(c
大便呈深黄色,粪胆原增多,与之最有关的是A.胆道完全梗塞B.肝细胞性黄疸C.胆道
下列参数中属于流水施工空间参数的是( )。 A、工作面 B、流水强度
肺结核咯血患者应取何种体位A.俯卧位 B.半卧位或端坐位 C.患侧卧位 D
左边给定的是多面体的外表面,右边哪一项能由它折叠而成?请把它找出来。 A.如上
一个测验经过多次测量所得到的结果一致性较高,说明该测验的()较高。 A.信度
下表为某建筑地基中细粒土层的部分物理性质指标,据此请对该层土进行定名和状态描述,
某大型厂矿企业计划进行生产技改,在编制施工方案时,需对危险性较大的作业活动实施作
(2020年真题)某公司海上作业平台因使用年限到期,拟委托第三方进行报废弃置作业
最新回复
(
0
)