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建筑工程
企业、部门、团队、个人的绩效均可以作为绩效薪酬模式的依据。
企业、部门、团队、个人的绩效均可以作为绩效薪酬模式的依据。
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2022-08-02
51
问题
企业、部门、团队、个人的绩效均可以作为绩效薪酬模式的依据。
选项
答案
对
解析
企业、部门、团队、个人的绩效均可以作为绩效薪酬模式的依据。
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