某企业在2010年因生产经营状况困难,确需裁减人员,降低企业生产成本。经过公司高

admin2022-08-02  28

问题 某企业在2010年因生产经营状况困难,确需裁减人员,降低企业生产成本。经过公司高层研究决议,提前向工会或者全体职工说明企业目前情况,听取工会或者职工的意见后,再向劳动行政部门报告,进行裁减人员。但是企业员工表示不满,反映企业决定比较突然,未说明相应赔偿的事项。根据背景资料,回答下列问题。劳动者出现( )情形,用人单位可以解除劳动合同。(多项选择题)A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的C.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的D.被依法追究刑事责任的E.经培训,可以胜任岗位工作

选项 A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
D.被依法追究刑事责任的
E.经培训,可以胜任岗位工作

答案 ABCD

解析 经培训,可以胜任岗位工作的,用人单位不得单方面解除劳动合同。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/jzgc/2480265.html

最新回复(0)