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  3. 用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者()真实情况的，卫生行政部门责令限期

用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者()真实情况的，卫生行政部门责令限期

免费题库2022-08-02  52
问题 用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者()真实情况的，卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以井处2万元以上5万元以下的罚款。A. 职业病危害B. 医疗待遇C. 工资标准D. 工伤保险待遇
选项 A. 职业病危害
B. 医疗待遇
C. 工资标准
D. 工伤保险待遇
答案 A
解析 用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的，卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以井处2万元以上5万元以下的罚款。第七十一条用人单位违反本法规定，有下列行为之一的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款：（一）未按照规定及时、如实向安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目的；（二）未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的；（三）订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的；（四）未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的；（五）未依照本法规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的。
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