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  3. （2017年真题）企业拖欠劳动报酬，则劳动者可以处理该争议的途径有（ ）A.向企

（2017年真题）企业拖欠劳动报酬，则劳动者可以处理该争议的途径有（ ）A.向企

admin2022-08-02  38
问题 （2017年真题）企业拖欠劳动报酬，则劳动者可以处理该争议的途径有（ ）A.向企业劳动争议调解委员会申请调解B.向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁C.向约定的仲裁委员会申请仲裁D.直接向人民法院起诉E.直接向人民法院申请支付令
选项 A.向企业劳动争议调解委员会申请调解
B.向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁
C.向约定的仲裁委员会申请仲裁
D.直接向人民法院起诉
E.直接向人民法院申请支付令
答案 ABE
解析 A 正确，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。B正确，对于调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。C 错误，劳动争议不适用于《仲裁法》的调整。D 错误，《劳动法》规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起 15 日内向人民法院提起诉讼。E 正确，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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