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根据《劳动合同法》，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作
根据《劳动合同法》，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作
admin
2022-08-02
47
问题
根据《劳动合同法》，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位决定解除劳动合同的，需要提前（）以书面形式通知劳动者本人。A.30日B.60日C.20日D.3日
选项
A.30日
B.60日
C.20日
D.3日
答案
A
解析
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/jzgc/22496.html
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