首页
登录
建筑工程
回答GB/T16311-2009中抽样方法的相关问题。(4)图形、字符或人行横道
回答GB/T16311-2009中抽样方法的相关问题。(4)图形、字符或人行横道
资格题库
2022-08-02
102
问题
回答GB/T16311-2009中抽样方法的相关问题。(4)图形、字符或人行横道线检测单位、核查区域和测试点的划分按( )。A.以每1500m2标线面积为一个检测单位B.以每3000m2标线面积为一个检测单位C.从每个检测单位中选取3个有代表性的图形、字符或人行横道线为核查区域D.从每个核查区域中随机选取5个测试点
选项
A.以每1500m2标线面积为一个检测单位
B.以每3000m2标线面积为一个检测单位
C.从每个检测单位中选取3个有代表性的图形、字符或人行横道线为核查区域
D.从每个核查区域中随机选取5个测试点
答案
ACD
解析
(2)图形、字符或人行横道线。以每1500m2标线面积为一个检测单位,从每个检测单位中选取三个有代表性的图形、字符或人行横道线为核查区域,再从每个核查区域中随机选取5个测试点。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/jzgc/2228937.html
本试题收录于:
交通工程题库试验检测师含助理分类
交通工程
试验检测师含助理
相关试题推荐
下列关于头脑风暴法的描述中,正确的有()。A.本方法不太注重团队合作的精神和发
()是由美国心理学家乔治凯利研究出来的一种方法,是他的个性形成理论的一部分。A
在职管理人员培训的主要方法包括()。A.专家演讲班 B.敏感性训练 C.职
()是实现员工培训规划各项目标的重要保障。A.规划的实施 B.培训的方法
评价中心方法不包括()。A.公文筐测试 B.管理游戏 C.无领导小组讨论
“当你与用人部门主管对在某一岗位的用人要求出现分歧时,你怎样处理”这样的问题是面
“你好像不适合我们这里的工作,你看呢”这属于结构化面试中的()。A.背景性问题
“您在平常的生活中,有什么爱好习惯”属于结构化面试中的()问题。A.经验性
以下不属于企业人员内部供给预测方法的是()。A.生产函数模型法 B.经验推断
下列选项中不属于合理确定人工成本方法的是()。A.劳动分配率基准法 B.效率
随机试题
Moreover,judgeshavethediscretiontoprecludetheuseofjuriesincasesthey
[originaltext]W:Hi,Mark.Ididn’tknowyoucouldpaint.M:Well,I’mjustlea
下列对劳动法律关系主体的阐述,正确的有()。A.是劳动法律关系的参加者 B.
2013年湖北省主要农产品单产最高的是:() A.粮食 B.油料 C.
完全随机设计的方差分析中的组间均方是A.表示处理因素的效应作用的大小 B.表示
一般注射用的针筒除热原采用A.高温法 B.离子交换法 C.微孔滤膜过滤法
所有甲村村民都参加了希望镇镇人大代表选举,有的乙村村民没有参加希望镇镇人大代表选
该项目部编写的施工组织设计主要有以下内容: (1)工程概况。 (2)施工的组
压力取源部件与温度取源部件在同一管段上时,应安装在温度取源部件的( )。A.上
A.地高辛 B.洋地黄毒苷 C.氨力农 D.肼屈嗪 E.硝普钠兼具扩张静
最新回复
(
0
)