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  3. （2015年真题）某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规

（2015年真题）某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规

admin2022-08-02  53
问题 （2015年真题）某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定(  )。A.安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作B.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作C.安排怀孕期间女工赵某从事第3级体力劳动强度的劳动D.批准女工王某只能休产假120天
选项 A.安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作
B.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作
C.安排怀孕期间女工赵某从事第3级体力劳动强度的劳动
D.批准女工王某只能休产假120天
答案 C
解析 本题考查的是女职工和未成年工的特殊保护。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于90天的产假。不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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