2. 建筑工程
  3. 某公司与李某协商解除劳动合同，李某在该企业工作了1年5个月，在解除合同前12个月

某公司与李某协商解除劳动合同，李某在该企业工作了1年5个月，在解除合同前12个月

admin2022-08-02  90
问题 某公司与李某协商解除劳动合同，李某在该企业工作了1年5个月，在解除合同前12个月李某月平均工资为10500元，当地上一年度职工月平均工资是3000元。根据《劳动合同法》，该企业应当给予李某经济补偿（　　）。A.9000元B.13500元C.27000元D.31500元
选项 A.9000元
B.13500元
C.27000元
D.31500元
答案 B
解析 经济补偿的标准，按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，3000*3*1.5=13500元。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/jzgc/210304.html
本试题收录于： 二建建设工程法规及相关知识题库二级建造师分类

二建建设工程法规及相关知识

二级建造师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)